最近閱讀了關于執行力的一些資料。
通過閱讀，我對執行力有了一些具體的認識和體會。
不管是企業還是個人，想要做成功一件事情，不能光想，光說，而是要實實在在地去做。想，是理論，做，就是實踐。為了實現目標，就必須腳踏實地去落實。否則，再好的想法沒有強有力的執行，都不會有什么結果。
然而惰性卻是阻礙貫徹執行力的最大障礙。解決惰性的方法就是要用制度去約束行為，不折不扣地執行制度。 即使制度上有改進的地方，但在沒有改變制度之前，要不折不扣地去執行。
高度的責任感是執行力的基礎。思想意識的偏差、對工作的重視程度，是影響貫徹執行力的重要因素，端正思想，愛崗敬業，執行力也就會提高。
自信是執行力的推進劑。如果缺乏自信，就會喪失斗志，從而在執行過程中感到目標不明確，方向上出現偏差，影響執行的力度，執行的效果當然不會好。
高效的執行力是個人素質提升的基礎，也是公司人力資源發展的基礎，只有認識到執行力的重要性，切實提高自己的執行力，才能到達既定的工作目標，我們的事業才能無往不勝，我們的理想才能實現！
（財務部 毛姝云供稿）