安全教育年年搞,安全工作時時抓，隨著公司各項目如火如荼開展，安全工作更得緊抓，尤其是人員安全意識的提高。常見的安全意識不足主要是由以下幾種心理導致：
一是自我表現心理。有這種心理的人員,喜歡在別人面前表現自己的能力,工作中常常表現得過于自信,顯得很有把握,即便是一知半解也充內行,不懂裝懂,盲目操作,生硬作業。
二是僥幸心理。有這種心理的人員,工作常常從圖省事出發,對明明要注意的安全事項不去注意,明令嚴禁的他照樣去做，憑主觀感覺把安全視為多余的繁瑣,盲目作業；有的人員認為只要工作中小心一點,事故就不會發生在我身上；安全活動犧牲了自己的時間,但不參加安全活動卻面臨考核,心靈深處并不想參加安全活動,所以活動中對內容并不關心；有的安全活動組織者專業知識缺乏,學習內容沒有針對性,部分人員自然要產生應付心理。
三是“經驗”心理。持這種心理狀態的人員多數是憑自己片面的“經驗”辦事,對別人的合乎安全規范的勸告常常聽不進,經常說的話是“多少年來一直是這樣干,也沒出過事”。
四是緊張心理。主要表現在工作業務技能低下,缺乏工作經驗,應變能力差,遇事束手無策,不知道從何下手。
確保安全施工的關鍵之一是強化對人的安全教育和培訓，普遍提高職工安全意識是大大減輕企業安全管理成本、保障安全生產的重要途徑。
（質量安全部 尹寧）