在數字化轉型持續加速的今天，辦公軟件已成為企業日常運營的重要工具。為進一步提升辦公效率和信息化應用能力，聯合水務江蘇區域近期組織了辦公軟件技能提升培訓項目。
項目前期人力資源部先抽取部分員工組織了摸底測試，根據現有水平，針對性制訂學習路徑，匹配課程內容，確保學習效果最大化。培訓項目于3月初正式啟動，為期兩個月，共設120個課程，主要聚焦電子表格的系統應用，覆蓋表格基礎操作、常用函數公式、數據處理與分析等方面，貼合日常辦公，干貨滿滿。學員涵蓋主管級以上及部分高潛人才，共108人參與。全體學員利用工作之余，認真學習，積極討論，營造了濃厚的學習氛圍。
（圖1：日常學習討論）
全部課程學習完成后，5月27日至29日，公司組織學習成果測試，采用隨機生成試題的形式分三批次完成，最終有10名學員脫穎而出，以良好的學習熱情和優異的成績被評為“優秀學員”。6月13日下午，公司舉行頒獎儀式，人力資源與行政副總經理陳少軍親臨現場為優秀學員頒發獎品，并發表講話。陳總指出，在日新月異的發展浪潮下，人才是企業發展的核心驅動力，此次學習不僅是技能提升的過程，更是推動員工多維度發展的實踐探索，希望大家繼續保持學習熱情，不斷提升綜合實力，為企業高質量發展貢獻更大力量。
（圖2：頒獎現場）
一直以來，聯合水務江蘇區域始終將人才培養作為戰略重點之一，通過搭建內部培訓體系，持續做好“育才、用才、留才”工作。本年度將先后組織人才輪崗、師徒制、高管帶教、讀書會等活動，力求培訓課程多形式、全覆蓋，致力于打造一支高效、專業、全能的員工隊伍，為企業的持續、穩健發展夯實人才根基。
（人力資源部 蘇丹丹）