周一剛到公司，就發現電動車棚跟原來不一樣了，原先一個個吊在那里像秋千般的插排，全部換成了固定插座。這樣一改造，不僅看著美觀，也解決了好幾輛電動車去用一個插排的問題，更解決了逢到雨天，插排被雨水打濕發生短路跳閘的問題，大大地降低了安全風險。畢竟從媒體的諸多報道中，就可以知道，由電動車充電不規范造成火災事故屢見不鮮，確實應該重視起來。
公司去做這樣一件看似小事的工作，既是安全、也是關懷，不僅充分體現了公司的“安全無小事”的管理理念，也體現了公司在細節上對員工的關心，切實給員工創造安全便捷的工作環境，解決員工的“小問題”，也彰顯了公司的大格局。這樣的事情還有很多，對家庭遇到困難的員工，發起愛心捐款。為一線值班員工配備冰箱、微波爐。為在高溫下工作的工程施工人員送去消暑物品，大到集團總部，小到部門，一樁樁、一件件，無一不是“以人為本”最好的證明。
在這樣一種公司氛圍下，作為員工的我們，必然以努力的工作來表達對公司的感激之情，也是對公司“團結、誠信、拼搏、共贏”這一企業文化的最好體現。
（財務部 力莉）