在2009年的行風(fēng)評比中，我公司成績不理想。公司將2010年作為“行風(fēng)提升年”，痛下決心，痛定思痛，努力提升企業(yè)行風(fēng)建設(shè)工作。
在加強(qiáng)外部管理的同時(shí)，作為公司員工的我們，該做些什么呢？過去的幾年里，公司的紀(jì)律和各項(xiàng)行風(fēng)工作相對以往有較大的提高，但這種提高，相對于公司員工來講，是一種被動的行為，一種制度的規(guī)范下所產(chǎn)生的效果。而現(xiàn)在，行風(fēng)工作要想有所提升，關(guān)鍵還在于細(xì)節(jié)，在于工作的主動性，更在于員工的積極主動，在于員工認(rèn)真的態(tài)度。工程公司葉總在中層例會上要求，所以有員工要認(rèn)真對待自己的工作，認(rèn)真對待自己，對得起自己的良心。話語樸實(shí)，但確實(shí)給我們所有的員工提了個(gè)醒。制度總是要慢慢調(diào)整才能健全完善的，如果自身的規(guī)范意識和主動意識不強(qiáng)，不認(rèn)真對待自己的工作，就極有可能撞到“冰山”，成為大家“學(xué)習(xí)”的典范。
所以，將行風(fēng)工作落實(shí)到個(gè)人，就是認(rèn)真、積極。將自己的工作作細(xì)，力爭完美，這樣，我們每個(gè)人都做得好，全公司的行風(fēng)工作才能得到真正的提升。讓我們大家一起行動起來，努力！再努力！（工程公司 朱小英供稿）